À Propos

Diversité, Equité et Inclusion

FASNY的多样性、公平和包容宣言

Conformément à la mission de la FASNY, 我们的团队每天都致力于促进公平和包容的菲律宾十大彩票平台, et ce, par-delà les différences d’âge, de culture, d’origine ethnique, de sexe, de nationalité, de condition physique, de religion, d’orientation sexuelle, 或者我们学生的社会和经济地位. 我们每天都在努力创造和鼓励一种文化，在这种文化中，每个人——学生, parent, 或工作人员-可以平静地表达自己, être entendu, et être considéré à sa juste valeur. 以公平和包容的方式欢迎多样性并重视它不仅仅是一个项目:它是一种生活方式和思维方式.

我们的学校面向国际:我们的学生来自不同的背景, 并打算在课程结束后探索新的课程. 我们的力量来自于我们社区成员丰富的背景和不同的观点, 我们认为，将这些独特而多元的声音纳入决策机制和塑造我们的文化是至关重要的。.

FASNY必须让每个人都感到被接受, valorisé et respecté, à la fois dans la classe et hors de la classe. 我们的学校不仅仅是一个学生可以追求雄心勃勃的学术目标的地方. 这是一个充满活力的社区，他们感到安全, 在他们的发展中受到鼓励，是他们项目的主人, 一个把他们的幸福放在首位的社区.

Dans un monde en constante évolution, notre travail en faveur de la Diversité, 公平和包容必须是可塑的, 动态和倾听世界各地实施的最佳实践. 这就是为什么我们成立了一个工作组，专门研究和建立促进这些价值观所需的结构。.

FASNY多元化、公平和包容委员会(DEI):

从董事会和董事会到学生, 通过教师和行政人员, 我们的所有倡议现在都严格遵守反对种族歧视的要求和包容原则的适用.

En juin 2020, la FASNY a créé le comité Diversité, Equité et Inclusion (DEI), 在反对歧视的斗争中，十大可靠彩票平台中的所有行动者都需要采取横向方法.

Le comité DEI est constitué de 17 membres, parmi lesquels figurent des parents d’élèves, des élèves, des anciens élèves, des enseignants, des membres du personnel administratif, 董事会成员和学校校长. 它的使命是在我们的社区内促进包容的文化，并鼓励各级的民族和种族多样性.

A l’heure actuelle, DEI委员会的工作集中在六个主要领域, 目的是向学校管理层提出操作解决方案，并监督, si celles-ci sont approuvées, la mise en œuvre de ces recommandations:

List of 6 items.

Charte et ressources

animer et structurer le comité DEI ; créer un organe de décision indépendant en charge des problématiques liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion ; réviser l’énoncé de mission et les principes directeurs de l’école en accord avec cette démarche.
Organisation de l’école

établir un cadre opérationnel, un règlement et des procédures administratives permettant d’accompagner les élèves dont l’origine ou la couleur de peau pourraient susciter des comportements discriminatoires ; faciliter l’identification et la prise en charge de tels comportements.
Programmes scolaires et activités pédagogiques

intégrer les notions de diversité, d’équité et d’inclusion aux programmes ; développer des méthodes d’apprentissage favorisant le dialogue et la réflexion autour de ces thématiques.
Formation

建立并实施行政和教学人员的培训计划, des élèves, des parents d’élèves, 希望让孩子在我们学校注册的家庭, 以及所有参与十大可靠彩票平台决策和操作层面的人.
Ressources humaines et processus d’admission

加大努力，使教师的形象多样化, du personnel administratif et de l’ensemble des employés de l’école ; garantir l’égalité des chances et cultiver l’ouverture à la diversité lors de l’examen des candidatures déposées par les familles.
Communication

améliorer les processus de communication interne et externe ; développer des contenus qui accordent présence et visibilité aux minorités visibles, comme la communauté afro-américaine.

董事会致力于多元化问题:

FASNY董事会任命了一个多元化委员会，其作用是支持DEI委员会的工作. 如果该委员会的优先事项将是解决种族歧视问题，那么它将是, 它被要求从最广泛的意义上解决多样性问题，并进行战略反思，以确保学校文化融入社会。, 在日常生活中反映和实践平等的价值观, de respect mutuel, de solidarité et de citoyenneté.